Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινων Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Ανθρώπινων Πόρων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και διαχείριση των ανθρώπινων πόρων της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, θα είναι ικανός να αναπτύσσει και να υλοποιεί πολιτικές και διαδικασίες που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να κατανοήσει τις ανάγκες της επιχείρησης και να προτείνει λύσεις που θα βελτιώσουν την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα του ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων, την επίλυση συγκρούσεων και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις νομοθετικές απαιτήσεις. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και βαθιά κατανόηση των σύγχρονων πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την κατανόηση των αναγκών της επιχείρησης.
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων.
- Επίλυση συγκρούσεων και διαχείριση παραπόνων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις νομοθετικές απαιτήσεις.
- Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών.
- Υποστήριξη στη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε παρόμοια θέση.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
- Γνώση των σύγχρονων πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση.
- Γνώση νομοθεσίας εργασίας.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις νομοθετικές απαιτήσεις;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς συνεργάζεστε με τη διοίκηση για την κατανόηση των αναγκών της επιχείρησης;
- Ποιες είναι οι βασικές δεξιότητες που θεωρείτε απαραίτητες για αυτόν τον ρόλο;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση και τις προθεσμίες;
